半月谈谈论:发务实的文,开管用的会

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发布日期:2019-03-24 20:57

  半月谈谈论:发务实的文,开管用的会
 

  杨建楠

  “处理形式主义杰出问题为底层减负”系列谈论之四

  “2018年某县一年给城镇下文近3000个,省市县三级一年内关于扶贫开会1000屡次。”这是某位底层公务员对2018年全年开会和发文数量的总结。如此天文数字的文山会海中,有多少是务实、管用、靠近底层实践需求、可以推进底层作业的?明显要打个大大的问号。

  在中办宣布的《关于处理形式主义杰出问题为底层减负的告诉》中,专门就当前政府部分“层层发文、层层开会”的问题,提出了管理办法——

  从中心层面做起,层层大幅度精简文件和会议,保证发给县级以下的文件、举行的会议削减30%—50%。发扬“短实新”文风,坚决紧缩篇幅,避免穿靴戴帽、冗长空泛,中心印发的政策性文件原则上不超越10页,当地和部分也要按此从严把握。少开会、开短会,开管用的会。上级会议原则上只开到下一级,经同意直接开到县级的会议,不再层层开会。禁止随意提高会议规范、扩大会议规划,未经同意不得要求党委和政府首要负责同志以及部分一把手参会,削减陪会。

  《告诉》可谓抓住了底层管理的痛点、难点,也针对问题给出了狠招、实招,不只直接指出要大幅度精简文件和会议,并且将额度具体化,规范清楚化,为底层管理文山会海供给了有力的保证。

  《告诉》管理文山会海,无疑将促进各级公务员更多地把精力放在办实事上。此前,许多干部在“稿来稿去”和开会陪会中分身不暇,失去了实地调研的时机,也消磨了干作业的热心。由此衍生出的“靠开会显注重,以资料论英豪”的查核潜规则,更极大地挫伤了我们下底层、干实事的积极性。《告诉》的贯彻落实,有望把干部从文山会海中摆脱出来,将极大地有利于底层一线实践作业的推进。

  《告诉》管理文山会海,从久远含义来看还将促进各级公务员回归为公民效劳的初心和任务。不容忽视的是,长时间淹没在文山会海中缺少实践,会让部分公务员、特别是刚进入这个部队的年青人发生绝望心情。一些年青的公务员反映,自己怀着一腔热血来到底层,本认为可认为公民效劳,干出一番作业,没想到却整天被文件和会议捆住四肢。一些人由此不只对自己的作业极端绝望,一起也对作业的含义发生置疑。

  信任,跟着《告诉》的贯彻落实,各级政府的文件和会议有望挤掉水分、消除浮肿,更多地留下实打实的干货。发务实的文,开管用的会,让文件和会议真实成为推进实践作业的集结号、加油站。等待离别“文山会海”之后,广大干部可以求真务实、力戒浮华,事不流亡、义不逃责,斗胆探究,埋头苦干,回归为公民效劳的初心和任务,在新时代干出无愧于公民的新成绩!